求人に応募した後は、どのように進みますか？
応募後は担当者からお電話やメール等でご連絡いたします。
その後の流れは、応募者の方の希望に沿って進めることもできますので、
お気軽にご希望をお聞かせください。
詳しくははじめての方へページにある『就業開始までの流れ』をご覧ください。
オンライン面接でも登録できますか？
オンライン面接も対応可能です。
オンライン面接の場合、移動にかかる時間や費用がかからず
ご自宅等からお気軽にご参加いただけます。
もちろんオフィスまでお越しいただいての面接も歓迎です。
面接で実施する内容
当日は、当社の会社紹介やご希望条件の確認、スキルや今までのご経験についておうかがいします。
所要時間は1時間弱が平均です。（場合によっては1時間以上かかります）
ご応募いただいたお仕事がある場合、
当社の担当者が画面共有して資料を投影しながら、
お仕事の内容や職場の特徴などをご説明します。
ご準備いただくもの
オンライン面接のための通信機器（PC・スマホなど）と通信環境（Wi-Fiなど）のご準備をお願いいたします。
※タブレットでもご参加いただけます
面接中に音声や画像に不具合がある場合は、
一度退出して再び参加すると解決する場合があります。
担当からの案内に従ってご対応をお願いできれば幸いです。
※前日までメール等で「職務経歴書」の提出をお願いいたします（形式自由）
※使用するツールのご希望があればお申し出ください
（Google MeetやZoomを使用します）
応募や登録に年齢などの制限はありますか？
年齢の上限はありません。もちろん性別の制限もありません。
年齢については、基本的に18歳以上の方が対象となります。
まもなく18歳になる方については、ご希望をお伺いする面談の実施は可能です。
定年年齢について
ご紹介先の派遣先企業によっては、定年年齢などの制限がある場合があります。
（ご応募いただいてもご紹介できないケースがあります）
年齢制限のない求人も多数ございます。
ご年齢を問わずご応募をお待ちしております。
求人状況についてのご質問がございましたら、
ご応募前でもお気軽にお問合せください。
お問合せはこちら
今すぐ働けないのですが、登録できますか？
すぐに働けなくても、もちろんご登録いただけます。
いつから働けるかわかっている場合は、その時期にスタートできそうなお仕事をご紹介します。
ご希望に合ったお仕事が即日スタートのお仕事だった場合など、
求人によってはご紹介が難しい場合があります。
（すぐスタートできる方が優先になってしまいます）
お気軽にご希望をお聞かせください。
勤務期間は短期でも長期でもいいですか？
「来年3月まで」など期限がある場合でも、特に期限なく長期勤務したい場合でも、お気軽にご希望をお伝えください。
求人によっては、3ヶ月のみ、1年、3年程度の長期、など勤務期間が決まっているものがありますので、
ご希望に合わせてお仕事をご紹介します。
働いてみて合わないと感じる場合は、途中で退職することもできます。
（3ヶ月ごとの雇用契約を締結することが一般的で、契約満了での退職をお願いいたします）
「日雇い派遣」は法律で禁止されています
1ヵ月(30日)未満の短期派遣は、例外を除いて禁止されています。
数日～数週間の短期をご希望いただいてもご紹介できない場合も多いので、ご了承ください。
社会人未経験でも仕事を紹介してもらえますか？
社会人未経験や事務未経験でも、もちろん条件に合うお仕事があればご紹介いたします。
オフィスワークのお仕事はPCを使うお仕事が多いので、PC文字入力ができる方だとご紹介の幅が広がりますが、
PCスキル不要のお仕事もご紹介しておりますのでお気軽にご相談ください。
面接では、どのようなことを聞かれますか？
面接では、当社へのご登録とお仕事紹介を行います。
ご登録では、働く上でのご希望条件をお伺いしたり、今までの職歴やお持ちのスキルをお伺いします。
ご応募いただいたお仕事もしくは、お伺いした条件を元に、適するお仕事をご紹介させていただきます。
ご登録の際は、PCを使ったスキルチェックも行いますが、
現在のスキルを確認するためのもので選考ではありませんのでご安心ください。
（オフィスワーク未経験の方も大歓迎です）
登録から就業までに費用はかかりますか？
費用は一切かかりません。
お仕事を紹介する際は、まずは面接へのご参加をお願いします。
ご希望をお聞きし、条件に合わせてお仕事を紹介します。
当日ご希望のお仕事が見つからなくても、後日お仕事を紹介することもできます。
面接にお越しいただく際の交通費等は恐れ入りますが自己負担をお願いいたします。
社会保険に加入できますか？
加入条件を満たした方は社会保険にご加入いただきます。
簡単に言うと、週20時間以上勤務の方は社会保険にご加入いただきます。
（条件を満たす方が加入しないことはできません）
詳しい加入資格は当社ホームページの「社会保険」をご覧ください。
給与はどのように、いつ支払われますか？
給与は前月1ヶ月分が翌月の20日に支払われます。
ご指定の銀行口座に、月1回 翌月20日に振り込まれます。
※ 給与支払日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、前営業日
応募から就業までどれくらいかかりますか？
応募したお仕事やご自身の状況によって異なります。
早ければ1週間ほどで就業開始が可能になることもありますが、
2週間～3週間ほどかかることが多いです。
仕事開始までの流れ
ご応募いただきますと、面接⇒職場見学⇒雇用契約の締結⇒就業 と進んでいきます。
面接日や職場見学日を調整したり、就業開始日を派遣先企業と相談する必要があるため、
2週間～3週間ほどかかります。
「現職を退職するまでお仕事できない」などすぐに勤務開始が難しい場合や、
「特定の1日、用事で出勤できない」などの場合もご相談可能です。
就業までの流れに関しての詳細はこちらからご確認ください。
交通費は支給されますか？
当サイトに掲載している求人は、ほぼ全て交通費支給の求人です。
ただし、勤務地まで徒歩や自転車で通勤する場合や、
車通勤で勤務地から自宅までの距離が片道2km未満の場合には支給対象になりません。
個別に質問されたい場合はお気軽に「ちょっと知りたい」からご連絡ください。
派遣社員は、正社員やアルバイトとどう違いますか？
いくつか違いがありますが、大きな違いが「雇用主」です。
アルバイトや正社員は、実際に働く勤務先と直接雇用契約を結び、
給与も勤務先から支払われます。
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、給与も派遣会社から支払われますが、
勤務先は派遣先となる会社に派遣され、勤務します。
実際の勤務と雇用条件について
実際に勤務する際は、直接雇用の社員さんと変わらず、勤務先（派遣先）企業のお仕事に従事していただきます。
ただし、お仕事の範囲や勤務場所、勤務時間などは契約で定められた範囲に限られ、派遣先企業の都合で勝手に変更することはできません。
例えば「残業なし」の雇用条件である派遣社員に、忙しいから残業してもらう、といったことは認められません。
社会保険や有給休暇の取得について
社会保険や有給休暇は雇用主である「派遣会社」で加入、付与されます。
基本的な福利厚生も、派遣会社のものを利用することになります。
（一部派遣先の福利厚生が利用できる場合もあり）
派遣先が変わっても、派遣会社が同じであれば社会保険や有給休暇はそのままなので、
社会保険を継続できなくなったり、有給休暇がリセットされてしまうこともありません。
※前のお仕事と期間が空いていない場合に限ります
派遣雇用のメリット
・休み希望や勤務時間の希望など、希望に合う仕事を探しやすい
・一度登録すれば、条件に合うお仕事をいろいろ紹介してもらえる
・健康診断や無料の研修など、派遣会社の福利厚生を利用できる
・職場でのトラブルなど、職場で上司に言いにくいことも派遣会社の担当者に相談・解決してもらえる
・スキルアップに合わせてより条件の良い職場を紹介してもらえるなど、継続的にサポートしてもらえる
派遣の仕組みはもちろん、その他ご不安な点やよくわからないことがありましたら、
お気軽に「ちょっと知りたい」からお問い合わせください。
有給休暇を取れますか？
派遣社員であっても、有給休暇を取得することができます。
下記の条件を満たしている方は勤務開始から6ヶ月を越えた日に有給休暇が付与されます。
・お仕事開始から6ヶ月間継続してご勤務頂いた方
・期間内の規定の出勤日数の8割を超えて勤務した方（2割以上お休みしていなければOK）
体調不良の日はもちろん、お出かけしたい日など、お好きな日に取得することが可能です。
※派遣先の方とご相談のうえ、月に1日ずつなどなるべく計画的に取得をお願いいたします。
次年度以降は、初回有給休暇付与日から1年経過ごとに有給休暇を付与します。
詳しくは当社ホームページの「年次有給休暇」をご覧ください。
登録削除したい場合はどうすればよいですか？
登録削除をご希望の旨、下記の連絡先へご連絡ください。
株式会社エイチアールテクノ
■■ お電話でのお問い合わせ ■■
総合窓口 0120-299-448（フリーダイヤル）
営業時間 9：00〜17：00（土日、GW、お盆、年末年始等の休業期間を除く）
■■ WEBでのお問い合わせ ■■
WEBでのお問い合わせ方は、こちら からお願いします。
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