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◆未経験から直接雇用目指せる
◆基本土日休みのシフト制
◆「買い物割引制度」「5日連続休暇OK」など福利厚生充実♪

伏見・名古屋駅エリアにある大手スーパーグループの施設管理会社で一般事務のお仕事をお願いします。

シフト制勤務ですが業務の都合上、基本は土日がお休みとなります。
「子供の授業参観があるからこの日は休みたい」など平日も相談してお休みが取れます。

年に2回、4日間の連続休暇も取得できます◎
有給と組み合わせて5日連続休暇もOK！
自分の好きなタイミングで取れるので、ご家族とあわせてGWやお盆に休むことも、世間のお休みとずらして安い時期に旅行に行くこともできますよ。

福利厚生として大手スーパーで使える買い物割引制度があるので働きながら節約ができるのも嬉しいポイント♪

勤務の条件

職種	大手スーパーの関連企業で一般事務
所在地	〒450-0002 愛知県 名古屋市中村区名駅
アクセス	東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩6分 桜通線「国際センター駅」徒歩6分 桜通線・東山線「名古屋駅」より徒歩13分
給与	時給 1,400円 〜1,400円 ◆派遣就業時◆ 交通費：別途支給（会社規定あり） 残業時の時給（25％割増）：1750円 （8時間を超えた勤務時間の時給） 月給例：残業を月2時間した場合 ⇒（時給1400円×8時間×20日）+（時給1750円×2時間） ⇒22万7,500円+交通費
交通費	有り 別途支給（上限あり：月15,000円まで） ※契約社員登用後は全額支給
勤務曜日	シフト制勤務（月20日程度出勤） 業務の都合上、基本的に月～金曜日が出勤です。 祝日も出勤ですが、シフトや有給でお休みにされる方が多いです。 お子さんの学校行事や通院など、ご自身の都合で平日をお休みにすることも可能です！ 平日お休みにされた場合や、月10日土日がある場合は土日どちらかが出勤となります。 シフトは毎月下旬に翌月の希望を提出します。
休日・休暇	月9日（シフト制） 年間休日117日 基本は土日休み（週休2日）ですが、平日をお休みにすることもできます。 決められた長期休暇はなく、半年に4日間の休暇を年2回、ご自身のお好きなタイミングで取っていただけます。 5日以上の連続休暇の取得も可能です！
勤務時間	8：30〜17：30 / 休憩60分（実働8時間） 【休憩】11:30～12:30
残業時間	月10時間程度
勤務期間	即日～長期 開始日はご相談ください。 勤務開始後2～6ヶ月で契約社員登用予定となります。
仕事内容	大手スーパーグループ企業の施設管理会社でデータ入力など一般事務のお仕事をお願いします。 【業務詳細】 ・データ入力（Excel・専用システム） ・契約書の作成と郵送 ・電話応対（取り次ぎ、問い合わせ対応） ・会議議事録の作成 入社後は先輩スタッフさんからお仕事を教わります。 最初は自社や関連スーパー内の施設設備に関する調査報告のデータ入力からお任せする予定です。 業務では専用システムを使用しますがフォーマットに入力するだけなのでカンタン！使い方は先輩がイチから丁寧に教えてくれます。 慣れてきたら施設管理に関する契約書の作成や郵送、電話応対、会議議事録の作成などもお願いしていきます。 電話応対では取り次ぎ以外に、現場スタッフさんから現地で使うシステムに関する問い合わせ対応もあります。 わからないことや困ったことがあったら周りの方がフォローしてくれるので安心してくださいね。
雇用形態	紹介予定派遣

応募資格・条件

応募資格	・学歴不問 未経験から始められた方もいらっしゃいます。 周囲の方がしっかりサポートしてくれるのでご自身のペースでお仕事を覚えていっていただければ大丈夫です◎ もちろん事務経験者の方も歓迎！
OAスキル条件	・Excel、Wordの基本操作ができる方（簡単な入力やSUM関数などができればOK）

就業先の概要

就業先	大手スーパーグループの施設管理会社
事業内容	設備管理業
職場環境	【オフィスの雰囲気】 フリーアドレスの席やWEB会議用の1人席もある広々とした開放的なオフィスで、30名ほどの方が働いています。 【職場環境】 休憩室あり ロッカーあり（2人で1つのロッカーを使用） 制服はなくオフィスカジュアルとなります。

直接雇用時の待遇（紹介予定派遣）

雇用形態	契約社員
採用時期	就業開始から2～6ヵ月後 ※登用のタイミングでスキルチェックと面接があります ※ほとんどの方が契約社員に登用されています
給与・年収例	月給 20万～ ※応相談 【昇給】年1回（3月） 【残業代・交通費】全額支給
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、残業手当全額支給、家族手当（配偶者：月1万2000円、その他：月5000円※上限2万2000円／月）基礎資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）、有給休暇（半日単位で取得可能）、慶弔休暇、記念日休暇（年1日取得）、育児・介護休職制度（最大3年間）、産前産後休暇、看護・介護休暇、社員持株会、資格取得支援制度、従業員買物割引制度、総合共済会、団体生命保険、各種育児・介護支援制度、正社員登用制度
その他	従業員買物割引制度…入社後にカードが発行され、グループ会社のスーパーで社割で買い物ができます。 正社員登用制度…一定期間勤務後社内規定を満たしている場合、正社員登用試験を受験することができます。契約社員から正社員になる方の割合は4割ほどです。

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担当者より

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