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《残業少なめ/TPS導入》人事制度の構築に携わる人事課長@港区木場町

  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 長期連休有
  • 禁煙・分煙
  • カジュアルOK
  • 大手・有名
  • 土日祝休み

◆給与額は前職での実績をしっかり考慮
◆組織改善・制度改善に携われる
◆残業手当は別途支給
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~業界では名の通ったリネンサプライ企業~
作業現場で"トヨタ生産方式"を取り入れ、業務合理化を進める企業です。
オフィス部門もワンフロアに集約し、他部署との連携を取りやすくなっています。

あなたの経験・スキルを活かして、組織改善・制度改善をお願いします。
結果は正当に評価し、待遇として還元します。

この先も積極的にキャリアアップを目指したい方にマッチした求人です。

勤務の条件

職種 大手クリーニング企業での人事課長(要ポジション経験)
所在地 〒455-0021
愛知県 名古屋市港区木場町
アクセス 地下鉄名港線「港区役所」駅から車で10分
◆名鉄常滑線「道徳」駅から車で5分
◆JR・名鉄「金山」駅から車で15分
※車通勤OK
給与 月給 350,000円
※月給はスキル・経験により社内規定で決定します

【予定年収】500万円~650万円
【残業手当】別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2.5~4ヶ月)
※業績に応じて特別賞与あり
交通費 有り
◆会社規定により支給
電車、車ともに定期代相当を支給
勤務曜日 月~金曜日
◆土曜日:月1回出勤(自由に決められます)
◆祝日:年間1/4ほど出勤
休日・休暇 土曜、日曜日(年間休日110日)
◆有給休暇:入社6ヶ月後10日付与
◆長期休暇あり:
夏季(2~3日)、年末年始(4~5日)
◆そのほか休暇:
連続休暇(3日※年1回)
◆育児休暇、産前産後休暇
勤務時間 8:30〜17:30 / 休憩80分(実働7時間40分) 【休憩時間】80分
※昼休憩60分+20分
残業時間 月10~20時間程度
※採用時期などの繁忙期は月20時間ほど発生します。
勤務期間 即日~長期
開始日はご相談ください
仕事内容 【業務内容】
・正社員、パート従業員等の労務管理
・採用業務(新卒・中途・パート・障がい者・技能実習生他)
・雇用契約管理
・給与計算、給与改定、賞与調整
・各種制度、規定の整備、改訂
・グループ企業との打ち合わせ業務(外出あり:頻度少)
・その他、付随する業務

【人事部構成】
50代男性2名、40代男性1名、30代女性1名、20代男性1名・女性1名

【入社後のロードマップ】
30代女性係長・40代男性部長を中心にサポートいたします。
まずは上記の実務を担当いただき、ゆくゆくは人事制度・賃金制度の構築などを担当いただきます。

◆月1回、部会議を開催して情報共有をしています。
コミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めています。
雇用形態 職業紹介
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応募資格・条件

応募資格 【必須条件】
・大卒以上
・普通自動車免許の保有(AT限定可)
・総務、人事、労務のいずれかの部署で課長職以上の経験が1年以上ある方
・Word、Excelの基本操作ができる方
OAスキル条件 Excel、Wordの基本操作ができる方(SUM関数、簡単な書類作成程度できる方)

就業先の概要

就業先 全国に拠点のあるリネンサプライ企業
事業内容 サービス業
職場環境 【オフィスの雰囲気】
企業のイメージカラーである「白と赤」で統一された、無駄のないスタイリッシュなオフィスです。
ワンフロアにオフィス部門が集約されており、全体で100名以上が働いています。

休憩室では昼休憩時は持参のお弁当や購入した仕出弁当を食べられます。
会社から徒歩5~10分圏内にファーストフードや定食屋があるので、外で食べることもできます。

【一緒に働く方】
人事部メンバーは明るくハキハキした方が多いです。
お互いにフォローしあいながら業務をこなしています。

直接雇用時の待遇(紹介予定派遣)

雇用形態 正社員
採用時期 採用後6ヶ月間は試用期間(待遇の変動なし)
その後、正社員として就業
給与・年収例 ◆月給35万円以上
※月給はスキル・経験により社内規定で決定します

【予定年収】500万円~650万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回(2.5~4ヶ月)
※業績に応じて特別賞与あり
【各種手当】
◆通勤手当(車・電車ともに定期代相当額を支給)
◆役職手当(10,000円~15,000円)
◆資格手当
◆地域手当
◆家族手当(配偶者10,000円/月、子一人7,000円/月)
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆年次有給休暇(入社半年後10日~最大20日付与)
◆育児休暇、産前産後休暇
◆退職金(勤続3年以上)
◆再雇用制度(70歳まで)
◆財形貯蓄制度
◆団体・個人表彰
◆保養所(木曽開田高原)
◆社員旅行
◆誕生日プレゼント
その他 【定年】65歳
※再雇用制度あり:70歳まで

フロアー人数

21〜50名

派遣人数

なし

仕事の仕方

複数名で行う

電話比率

ふつう

担当者より

スタッフの似顔絵

作業現場にトヨタ生産方式を取り入れるなど、業務合理化を進める企業です。常に挑戦を続ける企業で、仕事にとてもやりがいを感じられる職場です。


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